Magyar
Ki igényelheti a munkáshitelt?
Bár a munkáshitelre vonatkozó jogszabály már 17 éves kortól lehetővé teszi a munkáshitel igénylését, ezt az eddig a konstrukcióval elindult bankok közül a Gránit Bankon kívül mindegyik szigorítja, és csak 18 év felett folyósítja a hitelt.
A munkáshitelre vonatkozó jogszabályi előírások:
-büntetlen előélet, amelyet erkölcsi bizonyítvánnyal kell igazolni,
-legalább 3 hónapos TB jogviszony,
-köztartozás-mentesség (az 5 000 forintot meghaladó köztartozás kizáró ok),
-az igénylő nem szerepelhet a KHR negatív adóslistáján.
A kamatmentesség feltétele: hogy az igénylő a munkáshitel folyósítását követő 5 évben Magyarországon éljen és dolgozzon.
Gyermekvállalási kedvezmények nő hiteligénylőknek:
A munkáshitel futamideje alatt gyermeket vállaló hölgyek az első két gyermekük megszületésekor 2-2 év törlesztési szünetet kérhetnek. A törlesztési szünet már a 12. hetet betöltött magzatra tekintettel is kérhető. A második gyermek megszületésekor vagy örökbefogadásakor a fennálló tartozás 50 százalékát, a harmadik gyermeknél pedig a teljes fennálló tartozást elengedik.
Mire használható a munkáshitel legfeljebb 4 millió forintja?
A munkáshitel szabad felhasználású, így a dolgozó fiatalok bármit megvásárolhatnak belőle, amiről úgy gondolják, hogy a felnőtt életük kezdetén segíti a boldogulásukat. A hitelösszeg használható ingatlan célokra, például felújításhoz, autóvásárlásra, de továbbtanulásra és hitelkiváltásra is.
