Magyar
A bankok jó része már január első napján meghirdette a maga munkáshitelét. A feltételek a jogszabályi kötöttségek miatt ugyan hasonlóak, de találni jelentős különbségeket az elvárásokban, és máris megjelent az első olyan ajánlat, amiben 100 ezer forint extra jóváírással csábítják a fiatal ügyfeleket a hitelfelvételre. Összeszedtük, mely bankok kínálnak már ilyen hitelkonstrukciót.
Ahogy azt a decemberi készülődés alapján várni lehetett, a bankok közül többen már január első napján meghirdették ajánlatukat a munkáshitelre, amit a jogosultak akár igényelhetnek is, és van, ahol ezt online megtehetik. Már január 1-től megtalálható az új szabad felhasználású kölcsön az OTP, az MBH, a K&H, a CIB, a Gránit és az Erste kínálatában a Bank360.hu összesítése szerint. Az év első napjaiban várhatóan további pénzintézetek is közzéteszik a feltételeiket erre az új lehetőségre.
A bankok közül egyelőre egyedüliként a Gránit Bank jóváírást is ad a munkáshitele mellé - ez már a BiztosDöntés.hu összefoglalójából derül ki. Aki náluk igényli a támogatott hitelt, 50.000 forint jóváírásra számíthat, ami új számlanyitással 100.000 forintra is növelhető.
A szerződéskötés online, videóbankon keresztül is történhet. A Gránit Bank ígérete szerint akár 10 perc alatti is igényelhető náluk a munkáshitel. A Gránit Bank már 17 éves kortól várja a hiteligénylőket.
Az MBH Bank szintén az elsők között csatlakozott a munkáshitelt kínáló bankok köréhez. Hivatalosan január 2-ától igényelhető náluk az új támogatott konstrukció, ami az első munkanap az évben. A MBH-nál a munkáshitel minimum 2 millió forinttól igényelhető, a 4 millió forintos maximumig. A hiteligényléshez a bank minimum 18 éves életkort vár el. Az életkori felső határ 25 év.
A hitelhez szükséges minimum havi nettó jövedelem munkavállalóként 150.000 forint, vállalkozóként 250.000 forint és 1 lezárt üzleti év az elvárt. Szükséges még, hogy az igénylő saját névre szóló fizetési számlával rendelkezzen, amin látszik az utolsó 3 havi jövedelme. Tehát, aki készpénzben kapja a fizetését, az nem tudja igényelni az MBH Banknál a munkáshitelt.
A CIB Bank munkáshitele 1 millió forintos hitelösszegtől elérhető, a maximum 4 millió forint. A hiteligényléshez legalább havi 218.050 forint jövedelem szükséges alkalmazottak és vállalkozók esetében is, bár vállalkozóknál és cégtulajdonosoknál 12 hónapos folyamatos tevékenységet kell igazolni azonos tevékenységi körben.
A BiztosDöntés munkáshitel kalkulátor számítása alapján 35.000 forint törlesztőre számíthatnak az igénylők 4 millió forint igénylésekor 10 éves futamidőnél.
A K&H Bank szintén rögtön az év kezdetétől kínálja az új, dolgozó fiataloknak szóló támogatott hitelkonstrukciót. A legkisebb igényelhető összeg 500.000 forint, a maximum 4 millió forint. A lehetséges futamidő 2 és 10 év között terjedhet.
A munkáshitel indulásakor kamatmentes. Az igényléskor hitelbírálati és folyósítási díjra nem kell számítani, és a hitel előtörlesztési díj nélkül előtörleszthető. A hitel forint alapú, a bank egy összegben folyósítja.
A K&H Bank munkáshitelét a 18. évüket betöltött, de a 26. évüket be nem töltött fiatalok igényelhetik. Az igénylés feltétele, hogy az igénylő magyarországi lakcímmel rendelkezzen, és legalább heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatott vagy vállalkozó legyen. A vállalkozók jövedelmének el kell érnie a heti 20 órában foglalkoztatottak átlagos jövedelmét, ami jelenleg 210.638 forint.
Az OTP Bank is csatlakozott azon bankokhoz, amelyek rögtön kínálják a dolgozó fiatalok életkezdését támogató új konstrukciót, a munkáshitelt. Náluk 1 millió forint az elérhető minimum hitelösszeg, a maximum pedig a jogszabály által megengedett 4 millió forint. A futamidő minimum 64 hónap, azaz 5 év és 4 hónap, a maximum 10 év. Az OTP-nél tehát legalább 5 év 4 hónapra fel kell venni a munkáshitelt, ami az eddig a konstrukciót kínáló bankok között a leghosszabb.
Ugyanakkor - mivel a munkáshitel kamatmentesen törleszthető -, ezért érdemes minél hosszabb futamidőt választani, hiszen a bank pénze ingyen van az igénylőnél, és így a havi törlesztőrészlet is alacsonyabb. Mivel a munkáshitel csak egyszer igényelhető, azok járhatnak legjobban, akik a maximum hitelösszeget kérik, ha a jövedelmük ezt megengedi.
Az OTP a munkavállalóktól legalább 6 hónapos munkaviszonyt és minimum nettó 177.000 forint jövedelmet vár. A vállalkozóktól legalább 1 lezárt adóévet és 210.638 forint jövedelmet kér. Az igénylőnek legalább 6 hónapja OTP számlával kell rendelkeznie, ahová a jövedelme érkezik.
Bár a munkáshitelre vonatkozó jogszabály már 17 éves kortól lehetővé teszi a munkáshitel igénylését, ezt az eddig a konstrukcióval elindult bankok közül a Gránit Bankon kívül mindegyik szigorítja, és csak 18 év felett folyósítja a hitelt.
A munkáshitelre vonatkozó jogszabályi előírások:
A kamatmentesség feltétele, hogy az igénylő a munkáshitel folyósítását követő 5 évben Magyarországon éljen és dolgozzon.
A munkáshitel futamideje alatt gyermeket vállaló hölgyek az első két gyermekük megszületésekor 2-2 év törlesztési szünetet kérhetnek. A törlesztési szünet már a 12. hetet betöltött magzatra tekintettel is kérhető.
A második gyermek megszületésekor vagy örökbefogadásakor a fennálló tartozás 50 százalékát, a harmadik gyermeknél pedig a teljes fennálló tartozást elengedik.
A munkáshitel szabad felhasználású, így a dolgozó fiatalok bármit megvásárolhatnak belőle, amiről úgy gondolják, hogy a felnőtt életük kezdetén segíti a boldogulásukat.
A hitelösszeg használható ingatlan célokra, például felújításhoz, autóvásárlásra, de továbbtanulásra és hitelkiváltásra is.
Ha hitelkiváltásról van szó, akkor érdemes lehet családi keretekben gondolkodni, de kiváltható egy fennálló drágább folyószámlahitel vagy hitelkártya-tartozás, vagy olyan áruhitel, amelyet nem 0 százalékos THM mellett igényelt valamelyik közeli családtag.
A korábban magas kamatok mellett igényelt személyi kölcsönök kiváltására, előtörlesztésére is jól használható a munkáshitel. Ezektől a kölcsönöktől az MNB adatai szerint is szabadulnának az adósaik, 2024 III. negyedévében 85,6 milliárd forint összegben fizették vissza a tartozásaikat, ezzel jóval meghaladva a korábbi évek átlagát.
